印度是一个落后国家，但奇怪的是，印度是世界一流IT互联网人才的原产地和输出地。
很多美国IT巨头，例如微软、谷歌、Adobe等，中高层管理人员，有许多是印度人。
萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella），印度人，微软CEO
数据显示,在硅谷的企业高管中，印度人占了百分之十五。
而至于硅谷企业里，属于中层以下的各类电脑技术人员，那更是多不胜数，简直可以说，印度籍的码农、电脑工程师、软件设计师等一类的IT人才，在硅谷，遍地都是，随便丢个砖头，你可以砸死好几个。
这就很有趣了，印度本土，并没有享誉世界的大型互联网科企业，印度本身也不是一个科技发达的国家，那么试问：就印度这么一个落后的发展中国家，穷国，它怎么就涌现了那么多的IT人才呢？
皮柴·孙达拉拉詹（Pichai Sundararajan），印度人，谷歌CEO
这个问题的答案，有两点：
1、印度制定“理工优先”的教育国策。
2、印度人英语好，这是天然优势。
首先说第一点。
印度独立之后，它的第一任总理尼赫鲁，非常有眼光，他当时在敲定国家教育政策的时候，定下了“理工优先”的国策。
印度首任总理尼赫鲁
也就是说，国家的教育资源，优先向培养理工类人才倾斜。
于是，印度自从独立至今70多年来，培养了大量的理工人才，尤其在过去的30年来，印度更是很早就嗅到了电脑科技的未来，所以，培养了海量的计算机、IT、电脑方面的人才。
那么刚好在过去这30年来，英美等发达国家为了节省成本，需要把许多软件开发的工作，外包出去，可是，环顾全球，英语好的国家例如新加坡、马来西亚等，人力也不便宜。
印度培养了大量IT人才
菲律宾呢，虽然说它的劳动人民英语好，人力也便宜，但是，菲律宾的高等教育结构有问题：理工人才不足，接不了这些外包的订单，于是当年西方人找来找去，按照这三个条件：
条件一：要求国民英语水平高，便于沟通。
条件二：要求这个国家有大量的电脑专业毕业生。
条件三：要求这个国家劳动力便宜。
于是，印度，就是当时在这个地球上，同时符合这三个要求的、为数不多的国家之一。
所以，在过去这30年来，印度从西方世界，接了无数个软件外包的订单。
大量的印度IT人才就职于以美国硅谷为代表的西方IT产业
而软件外包业务的繁荣，又反过来，促进了印度国内IT专业的热门。
于是在当时，印度政府果断制定了“IT兴国”的国策，并且呢，开始大力扶持印度国内的IT外包服务产业，印度政府对国内承接IT外包服务的企业，实行免税，也就是“零税赋”的大力扶持政策，而且还让他们享有银行贷款的优先权。
用俗话说就是：知道这个钱好挣，于是，大力发展这个行业。
不带偏见地说，在扶持和发展国内IT软件开发服务产业的这一点上，印度政府确实独具慧眼，具有先见之明，可以说，这个事是印度政府过去几十年里面，少见的靓丽政绩之一。
